Trabaja en correos superando las pruebas de acceso. Un trabajo con horarios cómodos y asegurado para toda la vida.

Los puestos de (grupo IV), personal operativo se dividen en cuatro puestos tipo que son: personal de reparto, agentes de clasificación, atención al cliente, y personal administrativo.

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Los requisitos que deben reunir los solicitantes  para poder participar en la convocatoria son los siguientes (pueden ser modificados):

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.

  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.

  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.

  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.

  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.

  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.

  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.

  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.

  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.

  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.